Nuestros fines
- Construir una organización que defienda los derechos de las personas, siendo cauce de transformación social.
- Promover modelos de sociedad más justos, menos desiguales y que canalicen la solidaridad y el compromiso cÃvico en beneficio de la sociedad madrileña y de la ciudadanÃa global.
- Trabajar para que el Tercer Sector sea considerado agente social promoviendo y participando activamente en la Mesa de Diálogo Civil de la Comunidad de Madrid.

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¿Cómo lo vamos a hacer?
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Nos configuramos como una organización de interlocución social, inclusiva y cooperación internacional. Dialogando y negociando con las Administraciones Públicas en la Comunidad de Madrid y con el resto de Administraciones Locales dentro de la Comunidad asà como con las organizaciones privadas, para diseñar estrategias y vÃas de acción que coadyuven a alcanzar la misión fines de la Plataforma.
Constituyéndonos como un foro común de encuentro, debate, defensa, acción y toma de decisiones desde la cohesión, confianza y eficiencia. Con un carácter transversal y global de representación del Tercer Sector de la Comunidad de Madrid y con respecto al hacia el papel e intereses de las organizaciones que la integran.
Participando, siendo escuchadas y tenidas en cuenta en las decisiones que adopten las instituciones y administraciones de la Comunidad de Madrid, las organizaciones empresariales o sindicales…que afecten al Tercer Sector.
Adoptando posiciones y/o decisiones unitarias sobre cualquier material del Tercer Sector con carácter transversal o no.
Trabajando para mejorar la gestión de entidades del Tercer Sector: transparencia, calidad y buen gobierno.
Favoreciendo un funcionamiento interno que garantice: la plena implicación y participación de todas las organizaciones miembro y sus representantes; la igualdad de género; una gestión eficiente y transparente; una posición pública independiente de otros agentes públicos y privados, objetiva, reivindicativa, cooperadora y corresponsable; la elección de representantes adecuados; y la formación de equipos de trabajo.